某传媒公司员工职业发展手册(doc 43页)

某传媒公司员工职业发展手册目录：
第一章、总则
第二章、职业发展基础体系
第三章、熟悉中成长—入职篇
第四章、员工职业发展通道—发展篇
第五章、做最优秀的实践者—成就篇
第六章、职业发展相关培训
第七章、附录

 

某传媒公司员工职业发展手册内容提要：
领导在职业发展中作用及责任
引导下属进行职业发展的讨论。
介绍职业规划的程序，对职业生涯规划起到催化的反馈的作用。
鼓励和支持员工去实践其个人发展计划，如提供培训机会、辅导和指导、职层工作调动，支持其申请其他合适职位。
对员工的工作表现，胜任能力提供开放和诚实的意见。
企业在职业发展中作用及责任
对员工制定的个人职业计划应重视和鼓励，并结合组织的需求和发展，给员工以多方面的咨询和指导，通过必要的培训、工作设计、晋升等手段，帮助员工实现个人职业目标。
制定和向员工传递组织内所存在的职业选择，当空缺职位出现时，职业发展执行小组需鼓励内部提升，并公开所有职位空缺机会让员工申请。
给领导提供培训，使他们能有效地辅导、引导员工进行职业发展讨论。
提供资源和工具以支持员工制定个人发展计划和能力评估。

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