秘书与人力资源管理规划(ppt 38页)

秘书与人力资源管理规划目录：
1、制定HRP
2、调研组织信息
3、设计组织架构
4、平衡人员供需
5、设计基本制度
6、编制执行预算

 

 

 

秘书与人力资源管理规划内容提要：
人力资源规划也叫人力资源计划，英文简写为HRP，含义是在实现组织有效地安排工作目标与满足个人目标之间保持平衡的条件下，使组织拥有足够数量与质量的人力，以完成组织工作任务。
人力资源规划本质上就是要使组织稳定地拥有一定数量和质量的工作人员。
1、询问法
⑴当面调查询问法
⑵电话调查法
⑶会议调查询问法
⑷邮寄调查询问法
⑸问卷调查询问法
2.观察法
⑴直接观察法
⑵行为记录法

 

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