现代企业薪酬体系的设计思路(ppt 67页)

现代企业薪酬体系的设计思路目录：
一、当前工资分配改革取得的成效和问题
二、扩内需保增长中薪酬设计思路
三、薪酬制度设计相关基础工作
四、几种薪酬制度模式设计
五、《工资条例》及加班工资和病假工资

 

现代企业薪酬体系的设计思路内容简介：
    薪酬设计的指导思想和原则以保内需促增长为目标，抓住产业调整机遇，健全人力资源基础工作，调整岗位级别和薪酬级别，加强绩效管理体系建设，理顺分配关系，建立公
平、和谐分配、激励分配理念，全面构建科学规范的现代企业薪酬制度体系。
    在纵向同一岗级中，根据岗位人员的技能、业绩、年功等因素，划定从低到高的不同档次，从而形成横向展开的薪酬格局。

 

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