会计电算化工资管理培训教材（PPT 35页)

第五章 工资管理
通过本章的学习，使学生理解工资管理的主要功能，
熟练掌握工资系统的初始化设置及工资数据管理。
基本内容框架
第一节 工资管理系统概述
工资管理系统适用于各类企业、行政事业单位进行工资核算、
工资发放、工资费用分摊、工资统计分析和个人所得税核算等。
可以与总账系统集成使用，将工资凭证传递到总账中；
可以与成本管理系统集成使用，为成本管理系统提供人员的费用信息。
一、工资管理系统的基本功能
工资核算管理系统的任务是以职工个人的工资原始数据为基础，
计算应发工资、扣款小计和实发工资等，编制工资结算单；
按部门和人员类别进行汇总，进行个人所得税计算；
提供多种方式的查询,打印工资发放表、各种汇总表及个人工资条；
进行工资费用分配与计提，并实现自动转账处理。
工资管理系统与系统管理共享基础数据；
工资管理系统将工资分摊的结果生成转账凭证，传递到总账系统；
工资管理系统向成本核算系统传送相关费用的合计数据。工资管理系统基本功能结构如下：
二、工资管理系统操作一般应用流程
工资核算系统原始数据量大，涉及的部门较多，
为提高原始数据输入的效率，可对输入的原始数据进行分类，
一般按工资数据变动频率的不同，将其分为基本不变数据和变动数据两类，
系统根据这两类数据流计算工资结算单，经进一步处理得到工资结算汇总表、工资转账凭证。
第二节  初始化设置
一、启用工资账套
运行工资管理系统，必须先建立账套。工资账套与系统管理中账套是不同的概念，
系统管理中账套是针对整个系统，而工资账套是针对工资子系统。
要建立工资账套必须首先在系统管理中建立本单位的一个账套。
二、初始设置
（一）新建账套
建账工作是整个工资管理正确运行的基础。建立一个完整的账套，
是系统正常运行的根本保证。可通过系统提供的建账向导，逐步完成整套工资的建账工作。
1、参数设置
当启动工资管理系统，注册完毕后，如所选择账套为首次使用，系统将自动进入建账向导：
（1）选择本账套处理的工资类别个数。
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