人力资源绩效管理的策略(ppt 40页)

人力资源绩效管理的策略目录：
一、人力资源管理的概论
二、人力资源管理的策略规划
三、绩效管理与企业文化
四、案例分享

 

人力资源绩效管理的策略内容简介：
    为开发和利用能为企业带来价值的人所组成的群体而制定的政策和实践被称作是人力资源管理(如:人力资源规划、人员招聘、绩效考核、员工培训、工资福利权策等）其核心为绩效管理及企业文化与员工关系。人力资源管理是每个管理者工作的重要组成部分。无论你是基层主管，中层管理，还是总经理，你都是通过人去取得工作成果。不断开发适应市场环境变化的新产品和培育独具竞争力的新技术,以创新(技术、组织)引领银禧成长。
    绩效管理是以最大的业绩表现为目标，通过对员工的业绩和行为进行评估和分析，改善员工的组织行为，充分发挥员工的潜能和积极性，更好地实现企业和个人的各项目标。

 

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