企业培训计划的实施和管理(ppt 55页)

企业培训计划的实施和管理目录：
1、培训涵义和培训目的
2、企业培训体系与制度
3、培训流程的建立
4、培训需求分析
5、培训计划制订
6、培训预算
7、培训项目实施
8、培训效果评估

 

企业培训计划的实施和管理内容简介：
    随着市场经济竞争日益激烈，企业竞争日益加剧，企业面临着越来越多的挑战，为了积极应对这些变化和挑战，只有制订长远的学习和培训计划，快速提升工作人员的职业工作能力，提高企业竞争力，以此不断适应和满足公司未来的发展需要。
    核心能力是我们公司未来发展的关键，通过不断的学习和培训，以提高中层管理人员的管理能力为主要目标，建立学习型组织，从而建立一个具有核心竞争能力、不断取得成效的组织
    通过建立分层次、分模块、系统化的培训体系，提高员工及管理人员的自我管理、管理他人、团队管理以及管理业务（专业）的能力

  

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