人本管理的基本理念(ppt 80页)

人本管理的基本理念目录：
第一部分 现象、问题与诊断
第二部分 人本管理的提出与基本理念
第三部分 基于人本理念的制度体系诊断与建构
第四部分 基于人本理念的文化理念体系诊断与建构
第五部分 制度、文化结合三步曲
第六部分 企业领导权威

 

人本管理的基本理念内容简介：
    企业发展需要的所有条件都具备，领导者的决策也是正确的，但是，仅仅因为执行力不足，执行无效或低效，导致发展受阻。这才是最冤枉的！！！执行问题解决不了，资金、技术、人才、市场都是浪费。决策能力再高，也发挥不了作用。 从心理学和行为科学角度分析，人的行为有两大动力系统：一是基于“个人取向”、“自我需要”的动力系统，即为了生存、交往、发展甚至实现自我价值而产生的动力 系统，在这一系统作用下，人是“自我”为中心的，一切行为都是为了维护“自我”的利益与机会；二是基于“超个人取向”或者“超越自我”的、完全社会化的动力系统，在这一系统作用下，人是以“社会”为中心的，行为的目的是实现社会的价值、社会的理想，维护的也是社会的利益。

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