人力资源政策与实务(ppt 10页)

人力资源管理：
系人力资源管理幕僚人员为配合业务需要，对下列各项“人事管理”范畴，提出方案与建议并对业经核准之方案与建议，负协调之责。
人事制度与政策     员工福利       薪给制度
人员罗致甄选       教育训练       员工关系

尊重专业，适才适所，所有同仁均享有平等机会。 

重视人力产值，强调绩效导向。 

人员管理：
系主管对其部属进行指挥、监督与考核之权，并予以指导、训练之责
指派工作        考核奖惩        晋升加薪
训练培育        沟通
       

             

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