人力资源管理模式的比较(ppt 28页)

人力资源管理模式的比较目录：
1、引子---从一道GMAT逻辑题想到的
2、朗咸平先生的命题及论证过程
3、论证过程
4、美日人力资源管理模式比较
5、美、日企业人力资源管理比较
6、人力资源配置
7、薪酬与劳动关系
8、人力资源使用
9、人力资源的激励
10、人力资源建设
11、....................

 

人力资源管理模式的比较内容简介：
    人力资源管理相对开放、自由。企业间的人力资源是基于整个人力资源市场的竞争，人员流动频繁，以个人的职业发展为主要动力。企业间在人力资源方面形成网络结构，联系密切。人力资源管理相对封闭、保守。企业间的人力资源相互独立，企业内以组织的共同利益为发展动力。企业间在人力资源形成海岛结构，缺乏沟通。

 

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