人力资源管理练习题库(doc 31页)

人力资源管理练习题库目录:
第一章：人力资源管理概述练习
第二章：工作分析练习

 

人力资源管理练习题库内容简介：
1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（   ）。
A、成年人口观                B、在岗人员观
C、人员素质观                D、人力资本观
2、人力资源与人力资本在（    ）这一点上有相似之处
A品性          B态度       C经验              D能力
3、具有内耗性特征的资源是（   ）。
A、自然资源             B、人力资源      C、矿产资源
4、人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（    ）。
A、内容上     B、观念上    C、工作程序上
5、“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（    ）。
A、过程揭示论         B、目的揭示论
C、现象揭示论         D、综合揭示论
6、（   ）不仅具有鲜明的能动性，而且有再生性，是取之不尽、用之不竭的资源。
A、自然资源      B、矿山资源
C、物质资源      D、人力资源
7、以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”是在（   ）性假设基础上提出来的。
A、经济人     B、社会人     C、自我实现人     D、复杂人
8、“社会人”人性理论假设的基础是（   ）。
A、泰勒的科学管理原理    B、梅奥的人际关系理论
C马斯洛的需要层次理论    D霍桑试验
9、以人性为核心的人本管理的主体是（   ）。
A、职工      B、环境     C、文化      D、价值观
10、通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型？（   ）。
A.组织外部环境     B.组织内部环境     C.物质环境     D.人文环境
11、某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？（   ）。
A.获得成本      B.开发成本     C.使用成本     D.保障成本　
12、预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（   ）
A.预测未来的人力资源供给         B.预测未来的人力资源需求
C.供给与需求的平衡          D.制定能满足人力资源需求的政策和措施
13、从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（   ）
A．体质     B．智力      C．思想      D．技能
14、“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（   ）
A．资源     B．成本     C．工具    D．物体
15、任何一个人都不可能是一个“万能使者”，这是针对谁来说的？（   ）
A．对企业决策层 B．对人力资源管理部门 C．对一般管理者 D．对一个普通员工
16、把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（   ）
A．自我中心式、非理性化家族管理　　B．以人为中心、非理性化家族管理　
C．以人为中心、理性化团队管理　　 D．自我中心式、理性化团队管理 　

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