完整薪资管理体系的设计(doc 67页)

完整薪资管理体系的设计目录：
1.薪资设计的基本精神
2.薪资的设计步骤
3.调查外界或同行(业)起薪水准

 

 

完整薪资管理体系的设计内容提要：
薪酬设计步骤：
2.0 认清公司的人事理念与人事政策
2.1.调查外界或同行(业)起薪水准
2.2.决定自己公司薪资政策-新人起薪总额及中高阶层人员每月月薪金额
2.3.有相关工作经验的薪资定义
2.4.设计薪资结构
2.5.主管薪资
2.6.年终奖金
2.7.调薪政策
2.8.升迁、工作调动与薪资的关系
2.9.各种加给的考量
2.10.薪资上限的观念
2.11.福利制度
2.12将以上有关薪资系统，整理成公司内部的规章制度

 

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