培训课程的构成要素和内容安排(ppt 40页)

培训课程的构成要素和内容安排目录：
一、培训课程的构成要素
二、培训课程开发的特征
三、课程培训开发的原则
四、怎样确定培训课程目标
五、开发培训课程的步骤
六、开发培训课程的方法
七、培训课程内容的安排

 

 

培训课程的构成要素和内容安排内容提要：
    下面是某企业培训中心在进行培训课程开发的调查和资料搜集、整理工作的基础上，开发的班组长培训课程方案。
    一、方案名称：某某培训中心某年班组长培训课程方案
    二、培训目的：为适应我国加入世贸组织后企业所面临的新形势，落实总公司“人才培养五年规划”目标和加强企业管理的要求，2002年班组长培训工作应以学习WTO知识，加强班组道德建设、班组文化建设、班组创新建设为重点，有效地帮助班组长转变传统的班组管理观念，学习掌握先进的管理方法，进一步提高班组的管理水平。
    三、课程设计的原则：
    1、以总公司“人才培养五年规划”为依据；
    2、适应总公司体制创新的要求和塑造与时俱进的企业文化的要求；
    3、适应各分厂、各业务处室对班组长素质提高的要求；
    4、适应广大班组长自我提高的需求。
    四、方案需求：广大班组长对中国加入世贸组织的认识，对加强班组道德建设、班组文化建设、班组创新建设的认识，以及班组长管理能力和应用文写作能力的培养。

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