有针对性地培训方法(ppt 108页)

有针对性地培训方法内容提要：
企业培训的目的：
1.增长知识 了解与工作及个人发展相关知识
2.提高技能 更好地胜任本职工作或承担更高任务
3.转变态度 培养良好的职业精神与职业意识
4.促进发展 工作绩效及个人贡献度提升
企业管理学习的特点：
1.一般以自我为导向学习
2.一般以实用为导向学习
3.一般以目标为导向学习
4.一般应及时强化学习内容
   培训师应该由知识的提供者转变成学习的促进者，学员应成为教学活动的中心。培训师要事先了解学员学习的兴趣、目的和对课程的偏好，讲究速成。

 

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