K/3 HR V10.2 产品新增功能培训课程(ppt 27页)

K/3 HR V10.2 产品新增功能培训课程目录：
第一节、K/3 HR V10.2产品规划目标
第二节、K/3 HR V10.2产品整体概述
第三节、K/3 HR V10.2产品新增模块功能介绍
第四节、K/3 HR V10.2产品原有模块新增功能介绍

 

K/3 HR V10.2 产品新增功能培训课程内容提要：
1.综合管理集团的绩效解决方案中除了需要进行个人绩效考核外，通常还包括组织绩效考核。组织绩效考核结果会作为制定部门绩效奖金发放额度的依据；同时在进行个人绩效考核结果计算时，会引用组织绩效考核结果，以计算个人综合绩效考核结果。
2.满足企业对组织或部门的绩效管理，将组织与组织负责人的绩效考核分开，实现组织绩效管理与个人绩效管理的结合，可将组织绩效考核结果应用与个人绩效考核。实现组织绩效管理与组织薪酬核算的结合，可将组织绩效考核结果应用于组织薪酬核算。

 

 

 

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