某投资担保公司行政人事管理制度(doc 47页)

某投资担保公司行政人事管理制度目录：
公司简介.
一、行政制度.
1.工作规范（XX—ZD—09001）
1.奖惩制度（XX—ZD—09002）
2.考勤制度（XX—ZD—09003）
3.办公用品管理规定（XX—ZD—09004）
4.固定资产及低值资管理规定（XX—ZD—09005）
5.会议管理规定（XX—ZD—09006）   
6.印章管理办法条例（XX—ZD—09007）
7.车辆管理规定（XX—ZD—09008）
8.报销管理规定（XX—ZD—09009）
二、人事制度.
1、总  则（（XX—ZD—090010）
2、招聘管理（XX—ZD—09011）
3、人员录用管理（XX—ZD—09012）
4、劳动合同管理（XX—ZD—09013）
5、员工档案管理（XX—ZD—09014）
6、员工晋升（XX—ZD—09015）
7、员工异动管理（XX—ZD—09014）
8、员工培训管理（XX—ZD—09015）
9、绩效管理（XX—ZD—09016）
10、薪酬福利管理规定（XX—ZD—09017）

 

某投资担保公司行政人事管理制度内容提要：
总则
第二条   本规范是鑫信员工（包括试用期员工、正式员工等）必须遵守的准则，是规范员 工言行的依据，是评价员工言行的标准。全体员工应从我做起，从本岗位做起，自 觉遵守行为守则，共同塑造鑫信公司良好的企业形象。
第三条  本规范的监督执行部门是公司行政人事部，员工如对本规范有任何疑问或异议，可向公司行政人事部咨询。
道德行为规范
第四条  遵守国家法律和法规、社会公德，遵守企业管理的各项规章制度。
第五条  成为鑫信员工须自觉接受鑫信公司的传统教育和文化洗礼，理解和牢记鑫信公司的文化理念，并将其融入到自己的工作实践中去。
第六条  树立正确的职业发展观。珍惜和利用好鑫信公司提供的职业发展途径和平台，和鑫信公司一起共同打造一个共嬴的平台。
第七条  树立正确的利益观和自信心，相信自己通过努力能在鑫信公司的工作中实现富有人生。
第八条  保持积极的进取和创新精神，持续改进，不断超越自我，实现卓越。
礼仪规范
第九条  在公司内员工要保持优雅的姿势和动作，具体要求如下：
1. 所有员工见到来宾时，都应该主动点头致意，或问候“您好”。在公司与上级或同仁碰面时，应该互道你好！
2. 进入房间，要先轻轻敲门，听到应答再进。进入后，回手关门，不能大力、粗暴。进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如有急事要打断说话，也要找准机会以：“对不起，打断您的谈话”开头插话。

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