人才管理的意义(ppt 35页)

人才管理的意义目录:
第一章 关于华信惠悦
第二章 人才管理
第三章 人才管理的意义
第四章 国内企业在人才管理中面临的问题
第五章 如何进行人才管理
第六章 总结

 

 

人才管理的意义内容提要:
关于××咨询 
作为一家知名的全球咨询公司，华信惠悦咨询公司致力于从人力资源管理方面帮助客户提高营运绩效
华信惠悦公司在全球29个国家拥有超过6,200名顾问。公司总部设在英国Reigate以及美国华盛顿
华信惠悦的各个分公司均以独资形式建立，以确保我们优质服务的承诺。
为亚太地区最大的人力资源咨询公司之一，在19个地区拥有超过600名顾问。
××的全球资源 - 全球咨询网络
××公司的主要服务领域
相关项目经验
××除了拥有全球的丰富项目及产业经验作为基础，自进入中国以来，先后在许多大中型企业累积了人力资源管理相关咨询服务的本地经验同时，我们坚持每年在大中华区进行分行业、分城市的薪酬福利调查，提供了大量富有价值的数据汇总及相关分析，为众多企业确定有竞争力的薪酬水平提供了参考。
以下是近期我们服务过的部分相关客户。

..............................