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性格、计划性和灵活性测验(doc 9页)

所属分类:
人力资源知识
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计划性,灵活性
性格、计划性和灵活性测验(doc 9页)内容简介
性格、计划性和灵活性测验内容提要:
0~6 低
计划性和条理性不强。不喜欢对工作进行计划和安排,而更喜欢随时和随意的工作方式。不关注系统性,对于工作更愿意从自己当下最感兴趣的部分着手,容易难分主次,也不愿意为任务设定时间期限。认为严格按照计划执行是对自己的束缚,更愿意灵活对待目标和计划,认为目标和计划可以根据情况随时调整。不在意时间安排,有时显得拖拉。
7~12 中
计划性和条理性居中。能对工作进行必要的规划和安排,多数情况下能为工作设定明确的目标,确定主次,根据工作需要制定时间表。通常能按照既定的计划执行,但也会根据情况做灵活的调整。一般情况下对待时间期限较为重视,但在压力情境下可能会有所延迟。
13~18 高
有很高的计划性和条理性。非常重视对工作的规划和安排,喜欢清晰有序、井井有条地计划工作,能为全局和长远考虑,设定清晰、明确的目标,善于按照事情的轻重缓急安排优先次序,习惯制定具体的时间表。对于既定的计划严格执行,按部就班。有较强的时间紧迫感,总是认真对待时间期限。思路清晰,注重效率。
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