人事第一书刊(doc 52页)

人事第一书刊目录:
第一章 书荐
第二章 序
第三章 前言
第四章 联邦快递：以人为本，职业发展无界限
第五章 柯达：尊重个人，为员工制定发展计划
第六章 辉瑞：让员工开心满意，培养正向态度
第七章 微软：激发个人潜能，鼓励有用创新
第八章 杜邦：公平待人，注重职业操守
第十章 阿斯利康：认同和分享，发挥每个人的领导才能
第十一章 欧倍德：科学选拔，矩阵管理，长期回报
第十二章 百安居：系统培训，科学管理
第十三章 富士胶片：目标管理，环境和谐
第十四章 诺和诺德： 把员工当作客户，做公司的战略伙伴
第十五章 博世：开明、直率、公平，绩效与潜能并举
第十六章 泰康人寿：让员工从“想做”到“会做”，从“会做”到“乐做”

 

人事第一书刊内容提要:
《人事第一》书荐
书荐
　“他们是这个时代最富有企业管理、创造力和进取心的精英群体之一，向我们介绍了各自的管理经验和管理理念，展示了各自从普通人力资源从业者到职业经理人在一次次挫折、打击以及辉煌、荣耀中不同凡响的成长历程。”
美国管理会计师协会（Institute of Management Accountants）驻中国代表 陈越

　　“这本书汇集了众多资深人力资源管理者的经验与智慧，以及不同国家、不同行业世界五百强企业的文化和管理精髓，是一本高品质的HR管理实务书籍。”
富士胶片（FUJIFILM）中国人事总务部部长 赵小晶

　“日常人力资源管理中遇到的实际问题和管理者普遍关心的职业话题都有提及，而且鲜活、实用、专业。”
《培训》（Training Magazine）杂志 运营总监 陈强

　　“这些人力资源资深经理人以其先进的管理理念、丰富的本土化运作经验以及深厚的国内外工作、学习背景，在长期的人力资源管理和实践中，积累了丰富的从业经验和人生感悟。”
美国RSA公司亚太区人力资源总监Susan Newton

..............................