人员培训控制程序(doc 4页)

人员培训控制程序目录：
1.目的
2.适用范围
3.定义
4.职责
5.工作程序
6.相关文件和记录

 

人员培训控制程序内容简介：
1.目的
对从事影响质量活动的所有员工进行培训和指导，确保所受培训的员工掌握并提高产品质量的专业知识与实际操作技能，满足和胜任岗位要求。
2.适用范围
适用于对所有从事与质量有关人员的培训（包括最高管理者）活动。
3.定义
培训：使人员的业务水平和劳动技能得到提高，从而能胜任本职工作需要的一切活动及措施。
4.职责
4.1厂办人劳教育室是员工培训的主管部门，负责对员工培训计划的编制、组织实施和进行有效性评价，负责建立和保存员工培训档案。
4.2厂长负责年度培训计划的审批。
4.3各部门根据岗位设置要求，提出培训需求信息并配合实施培训活动。
5.工作程序
5.1培训计划的编制
5.1.1编制的依据
a.工厂的方针目标和企业发展策略；
b.人员与职能情况测定的结果和各部门的培训需求；
c.根据岗位描述员工完成其工作所必需的应知应会知识；
d.工厂体系运行中涉及的有关质量技术和产品责任方面的专业知识。

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