如何让薪酬少点“心愁”(ppt 56页)

如何让薪酬少点“心愁”目录：
第一部分：背景与概念澄清
第二部分：现代企业的定薪原则
第三部分：外部薪酬数据的鉴别
第四部分：案例分享

 

如何让薪酬少点“心愁”内容简介：
第一部分：背景与概念澄清
不就是发钱的问题吗？
薪酬与工资
工资 - 劳动力价值（价格）的货币转化形式
薪酬 - 雇主支付的劳动报酬
薪酬管理的目的
吸引、保持和激励有价值的员工达到组织的目标
为建立和支付薪酬提供一个可靠的基础
提升员工满意度
广义薪资因素的影响
现代企业的定薪原则
什么是薪酬调查
企业为何关注市场数据
薪酬调查的两大数据源
参与调查，企业能得到什么
怎样选择薪酬调查报告/数据
规避薪酬调查结果使用的误区
市场薪酬数据分析
第三部分：外部薪酬数据的鉴别
讨论：获取市场薪酬数据的方式与利弊
什么是薪酬调查
企业为何关注市场数据
薪酬调查的两大数据源
参与调查，企业能得到什么
怎样选择薪酬调查报告/数据
规避薪酬调查结果使用的误区
市场薪酬数据分析

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