富士写真光机公司员工手册(doc 17页)

富士写真光机公司员工手册目录：
第一章 公司简介2
第二章 政策与理念2
第一节 总经理方针2
第二节 质量方针2
第三节 环境政策2
第三章 员工管理2
第一节 员工的素质要求2
第二节 基本政策2
第三节 招聘3
第四节 入职手续3
第五节 试用期3
第六节 正式聘用4
第七节 劳动合同4
第八节 离职规定4
第四章 考勤制度4
第一节 考勤办法4
第二节 请假程序5
第五章 员工福利6
第一节 社会保险6
第二节 津贴与补贴6
第三节 薪资制度6
第四节 宿舍管理制度7
第五节 饭堂制度8
第六章 工作规范8
第一节 行为准则9
第二节 工作态度9
第三节 奖励与惩罚9
第四节 沟通与投诉11
第五节 着装要求11
第七章 员工培训11
第一节 新员工入职培训11
第二节 在职培训11
第三节 外训(研修)管理12
第四节 培训资料保存12
第五节 培训成果之呈报13
第六节 培训之评估13
第七节 附则13
第八章 安全条例13
第一节 安全常识13
第二节 员工出入厂规定13
第九章 结束语14

 

富士写真光机公司员工手册内容简介：
第二章 政策与理念
第一节 总经理方针
培养一流的员工、生产一流的产品、建造一流的工厂
第二节 质量方针
追求顾客的满意和依赖；
贯彻实施质量第一理念；
确立科学合理的质量管理体系。
第三节 环境政策
作为一个综合光学机器制造商，本公司对活动、产品以及服务给环境所产生的影响进行切实的评价，确定环境目标和指标，并且每年对环境管理体系进行修正，力求持续改善。
遵守相关的环境法律法规以及相关协定。
对本公司所有活动、产品和服务，我们不仅预防其正常状态下的环境污染，而且也努力预防其异常和紧急状态下的环境污染。
节省资源、能源，减少废弃物，推进资源再利用。
对与环境有关的人员进行教育、培训，力求提高其环境认识和改善环境的能力。
这了使本环境方针在本公司内全面贯彻实施，环境方针将在工作场所公布，并分发到全体人员。
第三章 员工管理
第一节 员工的素质要求
人性活泼，有弹性
面对变化能迅速反应
主动规划个人事业
能够与人合作，是优秀团队成员
有不断提升自己的能力
第二节 基本政策
公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会；
职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工，然后再向外招聘；
工作表现是本公司晋升员工的最主要依据；
明确使用、培养方向，合理定位，按需招工，避免价值过剩，稳定人力队伍。
第三节 招聘
一、生产扩展须要增补人员时，由各单位部门长以实际需要向人事课提出书面申请，填写《人员申请单》逐级申报，呈总经理核准后再返回人事课。
二、各部门由于离职、辞退或开除造企业管理员缺口需要补充时，由各单位部门长以实际需要向人事课提出书面申请，填写《人员申请单》逐级申报，呈总经理核准后再返回人事课。
三、部门对所须增补人员，应以《人员申请单》上详细说明要招聘员工的资格条件，例如:学历、年龄或工作经验等范围，以免产生人力资源的浪费。

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