人力资源获取与测评培训教材(PPT 73页)

第1讲  人力资源管理总论
第2讲  人力资源规划
第3讲  组织结构与工作分析
第4讲  人力资源获取与测评
第5讲  人力资源培训与发展
第6讲  人力资源绩效考核与绩效管理
第7讲  人力资源薪酬与福利
第8讲  战略性人力资源管理
第9讲  期末考核
本讲主要内容
第一节   人力资源获取
一、人力资源获取基本分析
世界知名企业的招聘标准
胜任能力(素质)的特点
胜任能力冰山模型
胜任素质模型的构建
二、人力资源招募
三、甄选
四、面试
第二节   人力资源测评
一、人力资源测评原理
二、人力资源测评方法
6、比较重要的专项素质测试
情商测试练习
测试结果解释
三、人力资源测评过程
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