您现在的位置: 精品资料网 >> 人力资源 >> 人力资源知识 >> 资料信息

职业生涯管理与职业发展(ppt 39页)

所属分类:
人力资源知识
文件大小:
298 KB
下载地址:
相关资料:
职业生涯管理,职业发展
职业生涯管理与职业发展(ppt 39页)内容简介

一、职业生涯管理理论
二、职业生涯决策
三、职业生涯设计与管理
四、案例讨论


一. 职业生涯及其管理的含义
(一)职业生涯的含义
 一个人一生中从事职业的全部历程。这整个历程可以是间断的,也可以是连续的,它包含一个人所有的工作、职业、职位的外在变更和对工作态度、体验的内在变更。
(二)职业生涯管理的含义 
 个人和组织对职业历程的规划、职业发展的促进等一系列活动的总和。它包含职业生涯决策、设计、发展和开发等内容。
(三)职业生涯管理意义何在?
 (1)有助于提高个人人力资本的投资收益
 (2)有助于降低改变职业通道的成本
 (3)有助于组织的发展 
二. 职业选择理论
(一)择业动机理论
 美国心理学家佛隆(Victor H. Vroom)通过对个体择业行为的研究认为,个体行为动机的强度取决于效价的大小和期望值的高低,动机强度与效价及期望值成正比,即F=V·E
        F-动机强度,指积极性的激发程度
        V-效价,指个体对一定目标重要性的主观评价
        E-期望值,指个体估计的目标实现概率
……


..............................