培训管理者特训营(ppt 90页)

培训管理者特训营目录：
一、 基本功夫
二、 需求调研
三、 明确目标
四、 课程设计
五、 方法选定
六、 实施培训
七、 效益评估

 

培训管理者特训营内容提要：
基本功夫:
1.能力开发
讨论1:成为培训管理者要锻炼哪些能力
讨论2:这些能力可以应用在企业哪些方面
2.生涯发展
讨论3:这些能力对个人的未来发展有何帮助?
3.企业需求
讨论4:企业培养培训管理者有何意义?
调查的目的:
认清组织的需求
了解问题所在
找出改善重点
界定关键行为
确认是否需要培训

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