绩效管理趋势下的人事管理(ppt 65页)

绩效管理趋势下的人事管理目录：
一.绪论－研究动机与问题.研究背景
二.研究面向及其历史回顾
三.研究设计
四.预期发现

 

绩效管理趋势下的人事管理内容提要：
精神社工刚开始从事的处遇模式-个案工作，是学习自西方且本身含有社会控制意味。
社会工作系在教育体系中居弱势的地位。
台湾早期的精神社工教育，未有完整的实务训练，更未能发展出有系统的理论知识。          精神医疗 战后初期两大重镇
1.台北帝国大学医学部→台大精神科前身
   协助推动综合医院与地方精神医疗与心理卫生工作。
2.养神院→桃园疗养院前身
   负责北区－桃园、新竹、苗栗－之精神医疗网工作
首先，口述史往往能够提供非常生动的描述，而这是只使用文字史料作为常规历史研究手段无法做到的。
其次，口述史能够纠正文字史料中的偏见。在社会史学家使用的许多史料中，普通民众的日常生活和观念并没有记载下来…大多数的文字史料只反映了成年男性的活动。
第三，口述史在理论和方法上对常规历史学提出了挑战。口述史的研究技术的发展得益于社会学和人类学的进步。采访的研究方法到十九世纪已经成为社会科学研究中的重要手段。

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