现代企业的人才培养解决方案(doc 52页)

现代企业的人才培养解决方案目录：
〖每期欣赏与您共读〗...........3
【培训发展】...........5
手术刀式的人才培养解决方案—任职资格与人才培养体系...........5
人力资源培训如何走...........7
关于培训这件囧事.................8
越是非常时期，HR越要站对位置...........9
梅奥的霍桑效应...........11
值得争取的福利——企业培训机会...........12
【绩效考核】...........13
KPI、健康与生命周期...........13
绩效管理成功实施有三大前提...........14
人力资源部门的绩效评估...........15
如何执行好绩效考核管理方案...........19
绩效考核的导入实施操作及注意事项...........21
【人资管理】...........24
如何进行高效的工作设计...........24
雇佣方式要“量体裁衣”...........25
能够符合他们的预算和现有的IT人力资源...........27
变革时代的人才战略...........27
家族企业的人力资本管理...........28
形势、压力 HR经理充电为哪般...........30
中小企业如何打入成熟市场...........30
人才使用观：“疑”还是“不疑”？...........31
标本兼治的人力资源管理...........32
你必须要有一样拿得出手...........34
【员工关系】...........35
金融危机下，如何让员工更忠诚...........35
【招聘选拔】...........37
企业招聘新法宝:标志性体验...........37
【薪酬福利】...........38
员工激励:奖金与加薪 向左还是向右?...........38
08年地产高管薪酬榜...........38
大公司高管“减薪”阳谋...........39
别让高薪脱离业绩考核...........41
“我要涨工资”——调薪的技术...........42
热议：中国实现四天半工作制...........43
〖劳动与法〗...........44
该不该恢复“五一”黄金周？...........44
人大代表建议设立劳动者经济补偿基金...........45
原单位被兼并，劳动合同是重签还是变更？...........45
单位能辞退不签劳动合同的员工吗？...........46
工人无端被“炒鱿鱼”法院判企业赔偿...........47
单位拒不签无固定期限劳动合同，赔偿金怎么计算？...........48
辞退员工强占证书公司被判败诉...........49
变相裁员有损劳动者权益...........49

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