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香港社会福利制度规范(doc 5页)

所属分类:
员工福利待遇
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相关资料:
社会福利制度,制度规范
香港社会福利制度规范(doc 5页)内容简介

香港社会福利制度规范目录:
一、香港的社会福利制度
二、香港社会福利制度评价
三、香港社会福利制度的启示

 

香港社会福利制度规范内容简介:
    完善的社会福利制度是我国建设和谐社会的重要内容,而在社会福利制度的建设上,香港地区的发展经验值得关注和研究。
    香港的社会福利管理体制可以分为两类:一类是直接管理,即与法律关系紧密的感化和社会救济这两项工作由政府直接管理的机构承担;另一类是间接管理。即大量为家庭、儿童及青少年、老年人、残疾人、社区服务的工作是通过非政府的福利机构(即民间福利机构)管理的,是由众多服务单位承担的。间接管理模式充分体现了社会福利社会化的客观要求。在香港的社会福利的管理体制中,存在着主导、中介和服务三种角色。
    经过多年的发展,香港已建立了完善的福利服务制度和架构,可与亚洲任何地区媲美。完善的社会福利制度对香港社会稳定与经济的平稳发展起到了积极作用,使得香港这一空间有限,资源匮乏的大都市呈现繁荣稳定的局面。

 


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