某集团薪酬福利体系(ppt 26页)

第一节 总则
第二节 岗位定级
第三节 个人定级
第四节 薪酬调查和调整
第五节 津贴
第六节 红包
第七节 表彰奖
第八节 认股权
第九节 住房公积金
第十节 养老保险
第十一节 失业保险
第十二节 医疗
第十三节 社会福利

 

第一节 总则
发展目标：
争取在国际企业中具有的相当竞争力水平，并努力保持在国内企业中的领先地位。
发展原则：
长远规划、稳定发展
工资总额增长率〈＝销售收入增长率
个人定薪原则简介
  1）以岗定薪:为岗位付酬
  2）以业绩定薪:为业绩付酬
  3）以能力定薪:为能力付酬

 

     

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