企业培训管理模式及实施方法(ppt 59页)

企业培训管理模式及实施方法目录：
一、人生之旅从设定目标开始
二、学习需要培训
三、学习的层面
四、生活经验告诉我们的
五、学习的途径
六、组织学习的必要性
七、学习型组织的五项修炼
八、培训的（操作化）定义......

 

企业培训管理模式及实施方法内容简介：
    培训是由企业提供的，以授课为基本形式，由培训师就相关培训内容，有组织、有计划地对企业人员的教育与训练活动，它旨在改进学员的知识、技能、工作态度和工作行为，从而发挥潜能，提高工作质量，最终实现良好的组织绩效。
    作为企业训练，要求人人参加，对不同层次人员有不同的训练要求和内容；精神培养和技能培养结合，进行品格教育和道德培养，树立员工对企业忠诚；教育培训的指导思想是：以员工的个人成长可能性为基础，帮助他成长。

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