某饭店培训效果评估与分析方法(ppt 150页)

某饭店培训效果评估与分析方法目录：
1、本领恐慌是最大的恐慌
2、识时代者为俊杰--知识爆炸的时代       
3、非学无以广才非志无以成才
4、不断学习、终身学习
5、培训的方法
6、培训效果的评估与转化

 

某饭店培训效果评估与分析方法内容简介：
   一切资源，即物力资源和人力资源。人力资源比物力资源更为根本更为关键。在日益加剧的国际竞争中，人力资源的开发和利用是取胜的最大关键。谁拥有高质量的人力资源，谁就拥有未来。
   外企招聘人才亮出新观点：打破“专业对口”的限制，只看能力。博思管理顾问有限公司负责人说：“如果你有潜能，无论你学什么专业都能在本公司文化的熏陶下成长为咨询业的人才。”

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