医院绩效管理培训(PPT 43页)

公車營運之績效評估與
门矿医院2005年第四季度培训
“桃花源”里可耕田
门矿医院2005年第四季度培训
引言—标题来源
第一节            绩效管理评说
人们惊呼——

反思

反思

反思

 

      因为他拥有有效获取人才、开发人才与保有人才的机制。今天全世界最优秀的人才与学生（储备人才）都在流向美国。
      在美国的人才开发中，政府的政策导向、学校及科研机构的培养方向以及企业中人才成长的规划与努力，这些有效和谐的作用在一起，建立了无与伦比的人才吸引、成长与保有的土壤、文化与机制。

管理控制

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