KPI指标体系构建思路(PDF 26页)

目录
1. KPI指标体系构建思路
2. 制度导读
3. 新绩效管理制度的特点与不同
中国人力资源开发网（简称:中人网www.cnshu.cn）
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绩效监控与KPI指标体系
战略规划
绩效考核
经营管理
目标与计划
绩效监控
考核结果用于
分配和激励
绩效监控是绩效管理体
系的基础。KPI指标体
系是绩效监控的核心。
（1）通过成功关键因素
和KPI指标体系将企业的经
营目标和发展计划进行分
解，并且根据KPI指标体系
动态的关注企业绩效变化
状况。
（2）该体系是企业进行绩
效考核的基础，考核结果
最终将与企业的激励淘汰
机制挂钩。
（3）更为重要的是，企业
通过该体系进行经营检
讨，发现企业经营过程中
的短板，并将发现的短板
作为下一期的考核内容，
同时纳入到企业的经营改
进计划之中。

 

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