HR培训(PPT 246页)

第一章   概论
一、基于资源
二、HR的基本概念和内容

人力资源工作者的角色变换

三、HR的演变

四、HR的重要作用
第二章  HR的环境
一、外部环境

 

 

 

二、HR的内部环境

第三章  工作分析与设计

 

 

“企业人力资本投资及收益”调查方案
一、调查目的及意义：
二、调查范围及调查对象：
三、设计调查问卷：
四、调查方法：
五、样本容量的设计：

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