成功的训练与指导培训(PPT 20页)

训练与指导
目标1：了解员工表现不良的现象及原因
目标2：掌握运用“训练四步骤”进行员工培训的方法
目标3：掌握正式与非正式指导执行的技巧和要点
7.1 员工表现不良的原因
7.1 员工表现不良的原因
7.2 训练
7.2.2 最好的学习方法
7.2.3  训练四步骤

7.3.2 指导的方法
7.3.2 指导的方法(续)
7.3.2 指导的方法(续)
7.3.3 正式指导的过程
7.3.3 正式指导的过程 (续)

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