人力资源管理-员工的培训和发展(PPT 32页)

要   点
评估员工培训和发展的需求
制定员工培训和发展的目标
分析影响员工培训和发展的内容和方法
分析员工培训和发展设计的因素
制定及评估员工培训和发展方案
分析发展管理人员的方法
培训和发展?
培训：
通过短期的、以掌握某种或某些较专门的知识和技巧为目的的指导活动，使员工具有完成某项工作所必须的技能。

发展（开发）：
侧重提高素质
培训与开发
培训和发展的策略
策略
传统 or 创新
关注内部人 or 招募外部人
改善绩效 or 换人
企业文化与企业总体策略的配合

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