培训评价考核控制程序(DOC 6页)

1.目的
规范培训评价考核操作流程，强化培训质量，达到培训效果。
2.适用范围  
适用于所有被培训管理体系覆盖的区域或培训活动。
3.职责
3.1海尔大学负责对集团内各单位培训工作进行考评，并公布考评结果，保存考评记录。
3.2各单位根据考评要求提供相应的见证性资料，配合大学的考评工作，并根据考评结果改进培训工作。
4.工作程序
4.1培训考评资料的提报：
4.1.1各单位在每月的28日前，将本月培训资料录入培训软件中。
4.1.2培训案例以邮件形式发大学网上，由大学打印并考评。
4.2培训考评：

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