人力资源部经理职位说明书(DOC 3页)

职位说明书
基本情况 职位名称 经理 职位编号 
 所属部门 人力资源部 直接上级 分管副总裁
 直接下属
职位名称 副经理、招聘培训、考核、外派人员管理

 职位设置目的 确保人力资源满足集团公司现状和未来发展需要
工作职责 1. 负责部门全面工作
 2. 建立和完善集团公司人力资源管理体系, 满足集团公司用人需求
 3. 优化集团公司人力资源结构
 4. 提高集团公司员工满意度和凝聚力
 5. 提高集团公司员工的个人素质、业务能力和工作积极性
 6. 推进集团公司改革、改制进程，优化组织结构
 7. 帮助权属公司提高人力资源管理水平
 8. 负责部门内部管理工作

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