人力资源管理(PPT 11页)

2.1 管理人员的招聘标准
  1.管理的欲望
  2.良好的品德（正直的操守）
  3.勇于创新的精神
  4.较高的决策的能力
  5.沟通的技能
 1.员工招聘的来源
    a.外部招聘：根据组织制定的标准和程序从组织外部选拔符合空缺职位要求的员工。     

优势：  ①具有“外来优势”；
      ②有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系；
      ③能够为组织输送新鲜血液，带来新鲜空气。

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