人力资源管理师测试题(doc 12页)

选择题：
1. 组织信息调研的结果处理阶段的两个工作步骤是（     ）。
    A. 实地调查                  B. 整理分析调查资料
    C. 对调查表格进行再设计      D. 对调研的目的进行修订
   E. 写出调研报告
2. 进行组织信息调研的具体要求有（     ）。
    A. 准确性          B. 系统性      C. 同一性
    D. 规模性          E. 及时性
3. 组织信息处理的要求有（    ）。
    A. 及时性，准确性，适用性
    B. 经济性，实用性，系统性
    C. 规模性，准确性，实用性
    D. 系统性，规模性，及时性
4. 为满足生产经营的要求，企业的组织设计要满足（    ）等基本要求。
    A. 具备必需的功能      B. 有利于发挥组织成员的能力
    C. 协调良好            D. 高效     E. 灵活
5. 使用调查表进行岗位仪信息收集，存在的缺陷主要有（    ）。
    A. 费时费力           B. 需要被调查人有一定的文化程度
    C. 很难设计一套适用所有工作的调查表     D. 增加被调查人的紧张情绪
    E. 它的结果并不是完整的可比性资料
6. （    ）不是岗位分析的结果之一。
    A. 工作说明书      B. 岗位规范
    C. 职务晋升图      D. 组织机构图
7. 为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有（    ）。
    A. 多样化         B. 任务的整体性
    C. 任务的意义     D. 自主权      E. 反馈

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