人力资源管理概论（4个doc文件）

人力资源管理概论目录：

第一章 人力资源概述(45页)
第二章 全球人力资源管理新趋势(36页)
第三章 人力资源管理的职能与原则(9页)
第四章 人力资源战略(74页)

 

人力资源管理概论内容摘要：

　　20世纪60年代，美国经济学家沃尔什发表《人力资本论》，开辟了人类关于人的生产能力分析的新思路。这种理论不再把人力单纯作为经济发展的外在因素，而是注重人的能力形成和发展对于社会经济发展的决定作用，把人力作为经济发展的内在因素加以研究。按照这种观点，人类在经济活动过程中，一方面不间断地把大量的资源投入生产，制造各种适合市场需求的商品；另一方面以各种形式来发展和提高人的智力、体力与道德素质等，以期形成更高的生产能力。这一论点把人的生产能力的形成机制与物质资本等同，提倡将人力视为一种内含于人自身的资本----各种生产知识与技能的存量总和。

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