中国的HRM理论与HRM的中国理论知识(ppt 76页)

主要内容
我国人力资源管理学科开设情况
取得的成就
困境
中国的管理理论VS管理的中国理论
中国的HRM理论
例：组织公民行为
组织公民行为
组织公民行为的特征（ORGAN）
组织公民行为的作用
OCB的维度
组织公民行为的影响因素
余秋雨对中西方研究范式的对比
学术训练
中国的HRM理论  可能的结果
中国的HRM理论  路径
中国大陆背景下的OCB维度探讨程序
中国大陆背景下OCB的维度(樊景立)
HRM的中国理论
****讨论****
举例
脸
面子
面子和脸的区别
中国的若干现象
费孝通的差异格局
黄光国对关系的分类
杨国枢对关系的分类
人情的三个意义
人情与面子的理论模式，黄光国，1987
不同类型的员工
 组织成员的归类(郑伯埙，1995)
讨论
讨论：中国的领导行为有什么特点？
领导理论
家长式领导
Chinese companies need strong and open-minded leaders
李世民的领导
家长式领导的维度
家长式领导的概念
家长式领导量表：三元模式的建构与测量
哪种领导方式效果好？
领导——成员交换理论(leader-member exchange,LMX)
上下级关系（GUANXI）
HRM的中国理论  路径
家长式领导研究演进脉络
HRM的中国理论  可能的结果
which road？

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