为什么要谈人力资源管理？(PPT 66页)

为什么要谈人力资源管理？
中国社会的特点
企业发展的要求
管理的实质
中国社会的特点
急速转型
机会太多
制度不完善
价值混乱
浮躁
中国人的特点
无信仰
无规矩
缺乏信任
缺乏自律
心理脆弱
中国没有企业管理
中国历史上的农业文明重农轻商
文化理念中的重义轻利
中国数千年的管理思想针对三种组织

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