HR三大障碍(PPT 14页)
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HR三大障碍(PPT 14页)内容简介
管理的本质是人力资源管理
只要有人的地方就有人力资源开发和管理
广义的讲,人力资源开发和管理不是一门学科,而是一个领域,是一个由经济学、心理学、管理学不同学科群展开探讨和研究的专业领域
与技术相比较,管理特别是人力资源管理学习和引进的广度和深度尤为不足
好的CEO首先是一个好的人事经理
韦尔奇:伟大的人事经理
人力资源开发和管理的成功首先决定于直线经理的参与
企业直线管理的认识误区:人力资源管理是人事部的事,与己无关;
推行直线经理承当人力资源管理职能是当务之急
..............................
只要有人的地方就有人力资源开发和管理
广义的讲,人力资源开发和管理不是一门学科,而是一个领域,是一个由经济学、心理学、管理学不同学科群展开探讨和研究的专业领域
与技术相比较,管理特别是人力资源管理学习和引进的广度和深度尤为不足
好的CEO首先是一个好的人事经理
韦尔奇:伟大的人事经理
人力资源开发和管理的成功首先决定于直线经理的参与
企业直线管理的认识误区:人力资源管理是人事部的事,与己无关;
推行直线经理承当人力资源管理职能是当务之急
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