如何指导新员工(PPT 55页)

目的篇
特点篇
方法篇
指导篇
操作篇

 

KASO 模式
KNOWLEDGE        知识    
KILLING               技能
ATTITUDE           态度
OTHER                 其它

为什么要指导新员工？

1）适应工作
2）融入团队
3）企业文化建设

 

 

特点篇
新员工感受——陌生的世界
新员工的一般特点
新老员工之间是一个磨合过程
挑剔      工作效率
配合      欠默契
性格      不了解
习惯      不熟悉
规则      不了解

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