如何招聘优秀人才(PPT 25页)

面试招聘的重要意义
招聘的误区
专业化的面试招聘程序
角色演练

 

重要意义
                      公司发展的基础
                       销售增长的原动力
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招聘的误区
                 重表面，轻本质
                 重介绍，轻聆听
                 重表现，轻探询
                           
                     “面试与反面试”

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