您现在的位置： 精品资料网 >> 人力资源 >> 人力资源知识 >> 资料信息

助理人力资源管理师复习笔记(DOC 25)

所属分类：
人力资源知识
文件大小：
514 KB
下载地址：
相关资料：
助理,人力资源管理,管理师,复习
助理人力资源管理师复习笔记(DOC 25)内容简介

2002年助理人力资源管理师复习笔记

第一章 人力资源规划

☆组织信息的采集与处理
企业组织信息的采集
一、组织信息调查研究的阶段与步骤
第一个阶段：调研准备阶段。通过对企业有关情况、信息、情报、资料的初步分析和非正式调研，确定调研的主题内容和范围。
本阶段可分为三个步骤：
1、初步情况分析。
2、非正式调研。
3、确定调研的目标。
第二个阶段：正式调研阶段。
本阶段可分为三个步骤：
1、决定采集信息的来源和方法。信息资料可以分为两种，一种是原始资料，又称为一手资料，或初级资料；另一种叫次级资料，又称二手资料。
2、设计调查表格和抽样方法。应当力求做到文字简练、通俗易懂、内容简单、明确，所提的问题不宜太长、太繁，要便于被调查者回答，尽可能让被调查者用“√”或“×”来回答。
3、实地调查，又称为现场调查。
第三个阶段：结果处理阶段。
本阶段可分为二个步骤：
1、整理分析调查资料。常用描述性分析法、因果分析法和预测性分析法。
2、写出调研报告。书面的调研报告的主要内
..............................

上一篇：尚无数据

下一篇：新华信－管理层评价要素基本模式ppt26页