外国公务员薪酬管理制度最新发展(DOC 28页)

引言
1.      公务员薪酬政策及制度检讨专责小组（「专责小组」）委聘PHYD咨询有限公司协助研究若干海外国家在公务员薪酬管理方面的最新发展，在顾及香港公务员薪酬制度的历史和发展下，寻找一些可供香港借鉴的做法。本报告主要根据专责小组在我方职权范围内所订下的五个研究重点进行研究：
 
•          普遍采用的薪酬政策、薪酬制度和薪酬结构
•          以薪酬幅度制或其它薪酬制度取代固定薪级制的经验
•          用以厘定薪酬水平和薪酬调整幅度的制度和机制
•          推行绩效奖励制度（或其它激励措施）的经验
•          精简和下放薪酬管理职能的经验。

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