薪酬水平及其外部竞争性(ppt 72页)

主要内容
开篇案例—私人银行投资顾问的薪酬行情飞涨
第一节薪酬水平及其外部竞争性决策
一、薪酬水平及其外部竞争性的概念与作用
（一）如何理解薪酬水平及其外部竞争性
(二)薪酬水平及外部竞争性的作用
二、薪酬水平及其外部竞争性决策的类型
（一）薪酬领袖政策
（二）市场追随政策
调整数据以反映组织薪资水平政策：追随政策
竞争性薪酬政策选择之三：拖后政策
调整数据以反映组织薪资水平政策：拖后政策
竞争性薪酬政策选择之四：混合政策
薪酬水平决策的主要影响因素
第二节 薪酬水平决策的主要影响因素
企业参与运行的三大市场
外部竞争性的影响因素
相关劳动力市场的界定
劳动力需求理论及其启示
劳动力供给理论及其启示
产品市场对企业薪酬水平的影响
企业特征要素对薪酬水平的影响
第三节市场薪酬调查
一、薪酬调查概述
（一）薪酬调查的概念
（二）薪酬调查的目的
薪酬调查报告的评判标准
对目前市场中几类常见薪酬调查的分析
薪酬调查的实施步骤
薪酬调查中需要搜集的信息类型
三、薪酬调查的流程
3．薪酬调查数据的分析
薪酬调查问卷节选
薪酬调查数据的分析
薪资调查数据分析：频度分析

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