薪酬与福利(DOC 57页)

引例：XX公司薪酬的战略重构
XX（Bayer）公司的例子很好地说明了一个公司的战略目标和它的薪酬系统之间的重要关系，XX公司的经历和所采用的过程也表明了薪酬体系如何与公司的文化相匹配。
XX公司是XX集团的一个子公司，XX集团是一家以德国为基地的全球化学公司。XX公司是几年前通过兼并三家不同的公司组建而成的，这三家公司都有各自的市场、产品和文化——莫拜（Mobay）化工公司、迈尔斯（Miles）、爱格发（Agfa）。XX公司的执行经理人员都认为公司的薪酬体系是形成新公司文化的重要组成部分
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