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人力资源管理师-第四讲-绩效管理(doc 25)

所属分类：
绩效考核
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相关资料：
人力资源管理,管理师,绩效管理
人力资源管理师-第四讲-绩效管理(doc 25)内容简介

绩效管理系统设计可分为五个阶段:

1）准备阶段

2）实施阶段

3）考评阶段

4）总结阶段

5）应用与开发阶段


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